Михаил
«Здесь потрясающая атмосфера товарищества, взаимопомощи и доброты»
В компании ФОРС я работаю уже почти 2 года. Но за это время всего столько случилось, и жизнь была столь насыщенна на события, что, кажется, прошло гораздо больше времени.
Так как ФОРС — моя первая компания в коммерческом секторе, мне, как начинающему, со старта было очень страшно и неспокойно. Я очень боялся того, что подумают, будто я ничего не делаю, так как без опыта скорость работы была далека от желаемой. Но я не услышал ни одного упрёка за всё время, постепенно набрался опыта, и сейчас доволен своей продуктивностью и результатами работы. Сложилось взаимное доверие, а это очень важно.
Здесь потрясающая атмосфера товарищества, взаимопомощи и доброты. Сколько раз меня выручали на рабочих проектах — не счесть. Больше всего остального мне запомнился случай, который произошел на новогоднем корпоративе. Пока мы готовились к общему празднику, совершенно незнакомый мне человек вошел к нам в комнату и подарил каждому по большому новогоднему шару. Это было безумно мило, и я считаю это показателем атмосферы в компании в целом. Меня окружают позитивные люди, с которыми действительно хочется поговорить, и не только по рабочим вопросам. А получать от них похвалы — бесценно. Поэтому радость от общения я ставлю на первое место. Это абсолютно точно.
Другое важное для меня ощущение от работы здесь — это возможность влиять на все аспекты своего труда. В отделе с радостью выслушают мысли относительно оптимизации работы, проведения совместного досуга и чего угодно ещё, что ты хочешь привнести. При работе на проекте обязательно рассмотрят технические идеи, которые у тебя возникли. На уровне руководства компании всегда открыты к тому, чтобы глобально что-то менять в лучшую сторону. Любая конструктивная идея или предложение обязательно будут приняты ко вниманию.
Как только я устроился в компанию стажёром, меня определили на проект, в котором я совершенно ничего не понимал. А когда у тебя ничего не получается, немудрено опустить руки. Так что, когда я окончательно убедился в том, что этот проект не для меня, то попросил начальника отдела о переводе на другой проект. Мою просьбу удовлетворили быстрее, чем я мог ожидать, и я оказался там, где начал быстро развиваться и раскрываться как специалист. Конечно, в начале мне давали пусть важную, но не срочную работу. Но по мере моего профессионального роста ответственность начала возрастать, задачи — становиться сложнее, а удовлетворенность от проделанной работы — сильнее. Недавно я стал middle-разработчиком и продолжаю уверенно смотреть вперед.
Считаю, что даже если у тебя все хорошо, о росте забывать никогда нельзя. Чем больше у меня опыта и чем дольше я в IT, тем лучше понимаю, что мне нравится как разработка, так и руководство разработчиками, а также менторство. Поэтому я стремлюсь к позиции тимлида, возможно, совместно с наставником какого-либо курса.
Самые сложные вызовы — конечно же, дедлайны. Ну а как иначе-то? Enterprise-разработка невозможна без такого. Веселее всего было, когда показ нового функционала заказчику запланирован на 13 часов, а ты «заливаешь» последнюю правку в 12:45. А из-за ряда обстоятельств «поднимаешь» одно из приложений, установленных на локальном компьютере. Тогда, конечно, было не до смеха, но впоследствии такие вещи вспоминаются с улыбкой.
Думаю, что все мои профессиональные и личностные ожидания оправдались. Большую часть своих рабочих навыков я получил именно в компании. Помимо этого, я выстроил крепкие отношения со своим отделом, а еще нашел верную и добрую подругу, которая работала со мной на одном из проектов.
Обожаю музыку и все, связанное с ней так или иначе. Занимаюсь вокалом и играю на гитаре. Также относительно регулярно играю в шахматы. А так как я ещё являюсь студентом, у нас с друзьями получилось запустить в нашем университете IT-клуб, где я занимаюсь SMM и обучением активистов.