Команда единомышленников

«Считаю своим главным достижением признание со стороны коллег»

Пришел в компанию в октябре 2013 года на должность ведущий специалист разработки, сейчас занимаю позицию ведущего архитектора.

Поначалу занимался исключительно разработкой — в основном, баз данных. Со временем круг обязанностей расширялся. Добавилось общение с заказчиками, курирование технической части проекта, наставничество над новыми программистами, взаимодействие с другими разработчиками как на моих, так и на смежных проектах, в том числе, с командами за пределами ФОРС, а также проведение собеседований с кандидатами. Соответственно, доля задач непосредственно разработки постепенно снижается, растет доля организационной работы и задач проектирования.

Для меня главное достижение в профессиональной сфере — это признание со стороны коллег. Когда моим мнением интересуются, спрашивают моего совета, руководители проектов выбирают меня в свою команду, доверяют решение новых для меня задач, тогда я понимаю, что все делаю не зря. Также для меня важно на протяжении всей карьеры чувствовать непрерывный рост как в профессиональном, так и в финансовом плане. Пока мне это удается, и это я тоже могу записать в свои достижения.

Мне нравится принимать участие в создании инструментов, которыми будут пользоваться другие люди. При проектировании и разработке постоянно возникает потребность и возможность освоить что-то новое, а потому всегда есть ощущение движения вперед, какого-то прогресса, что меня очень радует. Собственно, с необходимостью осваивать новые технологии и связаны большинство вызовов. Постоянно требуется учиться, развиваться. Большая часть новых знаний приходит сразу на практике, в процессе решения рабочих задач, что гораздо эффективней посещения курсов или любого другого изучения теоретических материалов. Хотя теория тоже важна, потому стараюсь посещать профильные конференции, курсы, встречи с другими разработчиками и архитекторами.

В компании собралось много хороших людей, которые при этом являются профессионалами в своем деле. Мне очень нравится то, что уровень и опыт многих сотрудников выше моего, всегда есть к чему стремиться, у кого перенять знания, к кому обратиться с вопросом, если своего опыта недостаточно. В то же время я и сам всегда рад поделиться своими умениями со всеми обратившимися. За счет дружеской атмосферы, развитой системы кураторства, большого количества высококлассных специалистов в проектных командах происходит и быстрый рост молодых специалистов, которых компания также активно привлекает. Также, большое количество разноплановых проектов в компании позволяет со временем освоить разные предметные области, решить множество интересных задач.