Команда единомышленников

«Другой такой компании, как ФОРС, больше не найти»

Я люблю ФОРС за особый, неповторимый корпоративный дух, за творческий настрой коллектива. Здесь каждый на своем месте, и каждый — творец, профессионал в своем деле. Ничто не ограничивает твоего роста и созидательных порывов. Хочешь развиваться — бери и делай. Заявляй о себе и тебя услышат. Кто-то может сказать, что с демократией у нас перебор. Но я убеждена, что именно в этом наше преимущество — именно такой подход позволяет компании быть гибкой, легче приспосабливаться к обстоятельствам, несмотря на любые вызовы, кризисы и прочие пандемии.

И, несмотря на то, что у нашей компании почти 30-летняя история, ФОРС в душе остался молодым, не превратившись, как многие другие, в корпоративного монстра с кучей зарегулированных бюрократических процедур.

Огромное значение имеет коллектив, люди, с которыми ты общаешься бок о бок каждый день. И мне с ними комфортно. Я знаю, что мне всегда помогут, если в этом возникнет необходимость — и словом, и делом. В свою очередь, и я готова к тому же.

Поэтому, думаю, что такой компании, как ФОРС, больше нет — компании с такой историей, традициями и ценностями. Недаром у нас так много сотрудников, которые относятся к «звездному» составу, то есть являются обладателями специальной награды в форме звезды. Она присуждается ежегодно на традиционно отмечаемом Дне рождения компании за опыт работы и трудовые заслуги.

Я пришла в ФОРС на должность старшего секретаря. На тот момент у меня уже был опыт работы в коммерческой организации и в одном из ведущих банков страны. Однако на секретарском месте я оставалась недолго. Спустя всего три месяца мне предложили перейти в департамент по работе с государственным сектором. Это сейчас я понимаю, как мне повезло тогда. Ведь практически с нуля мне позволили освоить совершенно новую для себя область. За это я безмерно благодарна своему руководителю. Одним своим видом она вселяла уверенность в том, что всё получится. Она мягко направляла в нужное русло, давая при этом достаточную свободу в решении тех или иных задач. У нее я научилась многому, при этом зная, что в случае чего, у меня есть надежный тыл. Это было и остается для меня очень важным.

Постоянное и активное взаимодействие с государственными структурами приучили меня к дисциплине, четкому исполнению своих функций, аккуратности, исполнительности, обязательности. Приходилось общаться с самыми разными людьми — от простых офисных клерков до должностных лиц высокого ранга. Так что, могу сказать, что мне довелось поработать с по-настоящему интересными и серьезными людьми.

За время своей работы я стала наставником как минимум для 5 новичков, помогая им «влиться» в компанию и стать частью команды.

Честно говоря, у меня никогда не было особых амбиций по поводу карьерного роста, должностей. Так просто получилось, потому что мне хотелось быть профессионалом в своём деле. И сейчас я могу уверенно сказать: «то, что я делаю — делаю хорошо».

Сейчас в связи с пандемией держим оборону, решаем стандартные рабочие задачи. Нагрузка на коллектив отдела увеличилась, так что мы на передовой. Не все госорганы перешли на электронный документооборот, поэтому мы в офисе ежедневно.

Тем, кто в самом начале своего профессионального пути, скажу, что ФОРС — это находка. Здесь всё по-честному и можно быть уверенным в том, что компания исполнит свои обещания, и новичкам можно смело двигаться вперёд!